Dans la vie de tous les jours, quand nous voulons faire changer d'avis et de comportement une personne, nous nous comportons à l'inverse de ce qu'il faudrait faire pour réussir cette opération souvent délicate. Nous partons de quelques prémisses aussi fausses les unes que les autres : entre autres que nous avons raison et que l'autre est bien bête de ne pas s'en apercevoir, d'où l'idée saugrenue et vouée à l'échec de convaincre l'autre qu'il a tort.
Notre cerveau est programmé pour préférer nos opinions à celles des autres quand elles sont différentes, certes. Mais quelle raison aurait l'autre de se ranger à mon avis simplement parce que je le lui demande ? Aucune même si c'est un ami. On ne voit pas parce qu'on ne l'a pas appris peut-être, qu'une polémique est avant tout une relation dans laquelle parfois le sujet de la polémique est secondaire. D'où l'idée d'utiliser des stratagèmes de communication pour faire changer l'autre sans jamais lui donner tort. C'est le jeu POLEMIOS.

Que faut-il faire pour être un bon joueur de POLEMIOS ? Apprendre à se comporter d' une toute autre façon devant un partenaire ou un adversaire que l'on veut faire changer d'avis, un client récalcitrant, un enfant qui ne veut pas obéir, une femme (ou un mari) têtue..
Il faut apprendre au moins trois savoir-faire, trois règles de conduite, qui ne nous sont pas habituels, voire même qui sont contraires à ce que nous avons appris de nos parents et à l'école de la vie :
1. Règle 1. Faire parler l’autre et se taire au maximum. Car, contrairement à ce que notre culture nous a appris : celui qui parle le plus a souvent perdu d'avance,
2. Règle 2. Ne pas montrer son opinion, et mieux encore (mais réservé aux initiés) ne pas en avoir ou faire semblant. Rester détaché par rapport à nos opinions et à ce que le partenaire dit ou fait,
3. Règle 3. Ne jamais s’opposer à l’autre, ne jamais lui donner tort et vouloir lui démontrer qu’il fait fausse route. Car ça ne marche pas.

Le site dédié de POLEMIOS, le livre et le stage, vous permet d'apprendre cette méthode, vieille comme le monde mais que peu de personnes sont capables de pratiquer correctement.