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Mis à jour
le 7 mars 2012
Copyright AR 2010
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 En tant que méthode modélisant les relations réussies, l'AR est particulièrement adaptée aux problèmes commerciaux des entreprises.
On peut même dire mieux : cette méthode a été créée dans les entreprises, par observation, puis analyse et enfin modélisation, d'un très grand nombre d'actes commerciaux, et de relations managériales.
Nous savons pourquoi on peut dire de certains vendeurs qu'ils vendraient du sable aux habitants du Sahara, alors que d'autres semblent programmés pour échouer tout ce qu'ils entreprennent. Et ce qui est valable pour les vendeurs l'est aussi pour les managers et toute personne dans la vie personnelle quotidienne.
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Au terme de formation, l'AR préfère celui de changement, ou d'apprentissage ou mieux encore de pratique. En effet, l'AR ne s'apprend que par la pratique.
Toutes nos formations ont en commun un objectif : amener le stagiaire à réaliser ses désirs de changement par modification de ses comportements et de ses façons d'analyser la situation relationnelle ici et maintenant.
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 Les tests de personnalité de l'AR ont été construits à partir des adjectifs les plus courants de la langue française pour désigner des personnes, des tempéraments et des comportements.
Chaque adjectif est classé dans une (ou plusieurs) catégories comportementales et cognitives. La personne testée se définit elle-même en choisissant les adjectifs qui la caractérisent le mieux, selon elle et ici et maintenant.
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 Dans la vie de tous les jours, quand nous voulons faire changer d'avis et de comportement une personne, nous nous comportons à l'inverse de ce qu'il faudrait faire pour réussir cette opération souvent délicate. Nous partons de quelques prémisses aussi fausses les unes que les autres : entre autres que nous avons raison et que l'autre est bien bête de ne pas s'en apercevoir, d'où l'idée saugrenue et vouée à l'échec de convaincre l'autre qu'il a tort.
Le Jeu POLEMIOS nous apprend à faire changer d'avis les auyrs sans jamis leur donner tort.
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Ce petit site est une introduction à l'Analyse Relationnelle, une nouvelle méthode de vie pour conduire vos changements, changer de comportements et de façon d'analyser ce qui vous arrive en quittant les cadres abstraits et autres catégories dualistes que nous ont enseignées nos parents et nos professeurs et que veulent nous imposer nos gouvernants,. C'est possible et c'est ici.
Pour tout voir, participer à nos travaux, lire nos livres, résoudre vos conflits, apprendre d'autres comportements plus aptes à vous faire réussir, ou nous aider à publier d'autres livres... et maintes autres activités encore, rejoignez la communauté de l'Analyse Relationnelle et nos autres sites en cliquant sur l'image ci-dessous et en vous faisant connaître.
(Attention pas d'inscription anonyme !)
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